Assessments (psychologisch onderzoek)

Assessments – objectieve zelfkennis als basis voor groei en ontwikkeling
Objectieve zelfkennis is vaak bepalend voor de kwaliteit van je werk én van je leven. Een goed assessment geeft helder inzicht in wie je bent, wat je kunt, waar je kracht ligt en waar ontwikkelpotentieel zit. Het vormt daarmee een solide fundament voor bewuste keuzes, persoonlijke groei en duurzame ontwikkeling.

Het doel van een assessment is het verzamelen van betrouwbare en relevante informatie over onder andere:
• persoonlijkheid en drijfveren
• talenten en competenties
• gedrag, denkstijlen en werkhouding
• prestaties in werk en privé
• voortgang in het realiseren van doelen

Op basis van deze inzichten ontstaat een objectief en onderbouwd beeld waarop je verder kunt bouwen. Zelfkennis helpt je om gericht te verbeteren, bij te sturen of te veranderen – met meer vertrouwen en effectiviteit.

Specialist in assessment, inzicht en ontwikkeling
Als gespecialiseerd bureau biedt RBC-Consultants inzicht en ontwikkeling voor individuen én organisaties. Door diepgaand zicht te geven op persoonlijkheid, talenten en competenties maken wij gerichte groei mogelijk, zowel op persoonlijk als op professioneel niveau. Onze kracht zit in de combinatie van expertises. Als personal developers verenigen wij de rollen van adviseur, trainer, coach, psycholoog. Hierdoor zijn onze assessments niet alleen meetinstrumenten, maar vooral ontwikkelinstrumenten.

Toepassingen van assessments
Onze assessments worden ingezet voor uiteenlopende doeleinden, zoals:
• persoonlijke ontwikkeling
• loopbaanvraagstukken en heroriëntatie
• selectie en werving
• functiegeschiktheid
• talentontwikkeling
• leiderschapsontwikkeling
• organisatieontwikkeling
Wij beschikken over meer dan 300 professionele onderzoeksinstrumenten, inclusief bijbehorende licenties. Hierdoor kunnen wij altijd het juiste instrument selecteren voor jouw specifieke vraag.

Nooit standaard – altijd maatwerk
Bij RBC-Consultants werken wij niet met standaardtests. Elk assessment wordt volledig op maat samengesteld, afgestemd op jouw doelstelling, context en situatie.Het assessment bestaat uit een zorgvuldig geselecteerde set vragenlijsten. Deze worden meestal ingevuld op ons kantoor. 

Rapportage en persoonlijke terugkoppeling
Na afronding van de vragenlijsten stellen wij een helder, professioneel en overzichtelijk rapport op.Bij voorkeur bespreken wij het rapport persoonlijk op ons  kantoor. In dit gesprek vertalen we de uitkomsten naar concrete inzichten, ontwikkelpunten en praktische vervolgstappen. Zo wordt het assessment niet alleen inzichtgevend, maar ook direct toepasbaar.